CLPGD
Nos últimos anos, o teletrabalho tem se mostrado uma opção viável e eficiente no setor público, trazendo benefícios tanto para os servidores quanto para a administração. Essa modalidade de trabalho remoto oferece uma série de vantagens, especialmente quando se trata de bom desempenho dos servidores públicos. Seguindo essa tendência, a UFES está em processo de implementação do Programa de Gestão e Desempenho focado na adoção do regime de teletrabalho, com a flexibilização dos processos laborais. Metas e controle de prazos e entregas serão monitorados por meio de um sistema de gestão com regular publicação.
Inúmeros são os benefícios do PGD entre eles o auemnto da produtividade do servidor, redução do estresse relacionado ao deslocamento diário, congestionamentos de trânsito e pressão associada ao ambiente de trabalho tradicional, a redução de custos operacionais, um melhor aproveitamento do espaço físico entre os setores administrativos, bem como de custos relacionados, como energia elétrica e manutenção, o que resulta em economia de recurso, que por sua vez, poderão ser redirecionados para investimentos em treinamento e capacitação dos servidores, modernização de infraestrutura tecnológica e melhoria dos serviços prestados ao público de modo geral.
Outrossim, o teletrabalho no serviço público contribui para uma maior atração e retenção de talentos, pois ao oferecer essa opção aos servidores, o setor público se torna mais atraente para profissionais qualificados. A possibilidade de trabalhar remotamente atrai pessoas com habilidades especializadas, que podem trazer novas perspectivas e inovação para a administração pública. Isso, por sua vez, impacta positivamente o desempenho geral do serviço público.
Dessa forma, para que se alcance todos os benefícios do PGD é importante enfatizar que a implementação bem-sucedida do teletrabalho baseado na gestão e desempenho requer uma comunicação clara, a definição de metas e expectativas claras, a disponibilidade de ferramentas e tecnologias adaptadas, bem como a manutenção de um forte senso de colaboração e conexão entre os membros da equipe. Por isso a CLPGD estará junto com todos os servidores do CCS dando suporte na construção dessa nova forma de trabalho dentro da Universidade.
